Es ist schon wieder passiert \u2013 und ich bin \u00fcberzeugt ganz unabsichtlich \u2026.<\/p>\n
Ich hab hier die Liste von F\u00f6rderungen der Stadt Wien an KomponistInnen im letzten Jahr \u2026 und was sieht man da von 68 Einzel-F\u00f6rderungen gehen 51 an M\u00e4nner und nur 17 an Frauen – das hei\u00dft 75% der F\u00f6rderungen wurden an M\u00e4nner ausgezahlt \u2013 75 % das hei\u00dft nur 25%, nur \u00bc der F\u00f6rderungen<\/span> ging an Frauen \u2013 in Zahlen ist es noch sch<\/span>limmer \u2013 diese 25% Frauen bekommen n\u00e4mlich au\u00dferdem noch auch anteilig weniger tats\u00e4chliche Geldsummen: von 150.000\u20ac\u00a0 Gesamt-F\u00f6rdersumme gehen nur 28.100 \u20ac an Frauen \u2013 das sind gerade mal 18,7% der vergeben F\u00f6rdergelder. Das hat mich ehrlich irritiert als ich die Unterlagen gelesen habe. Das passiert in einer Stadt, die sich auf die Fahnen schreibt, dass<\/p>\n \u201eDie Gleichstellung der Geschlechter ist ein erkl\u00e4rtes Ziel der Wiener Stadtregierung. Seit Jahrzehnten gibt es ein klares Bekenntnis von Politik und Verwaltung, die Leistungen und Angebote der Stadt f\u00fcr alle Geschlechter gleicherma\u00dfen zug\u00e4nglich zu machen.<\/em>\u201c (zit aus „Gender-Leitfaden im Kunst- und Kulturbereich“ der Stadt Wien 2017)<\/p>\n Nat\u00fcrlich kommt dieses massive Ungleichgewicht in der F\u00f6rderung nicht, weil irgendwer absichtlich Frauen benachteiligen will \u2013 es passiert einfach, weil niemand drauf schaut!<\/p>\n Es passiert, weil nirgends in den F\u00f6rderkriterien explizit steht, dass die F\u00f6rderungen quotiert sein m\u00fcssen.<\/p>\n Es passiert, weil nicht dar\u00fcber nachgedacht wird, welche impliziten Ausschlie\u00dfungskriterien Frauen im <\/span>Musikbereich daran hindern, f\u00fcr eine F\u00f6rderung einzureichen.<\/p>\n Es passiert, weil sobald es nicht mehr massiv eingefordert wird, Die Musiksparte ist traditionell eine, wo weniger Frauen aufscheinen \u2013 obwohl auch hier im Musikstudium in \u00d6sterreich laut Statistik Austria selbst ann\u00e4hernde gleich viele Frauen wie M\u00e4nner studieren, ca. 50% . Selbst in der Komposition sind es noch 34% Frauen \u2013 zumindest laut den Zahlen vom Deutschen Kulturrat 2020 \u2013 in \u00d6sterreich sind diese Zahlen leider nicht so leicht \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich.<\/p>\n Die Frauen scheinen im Laufe der Zeit zu verschwinden \u2013 oder sie orientieren sich um. Jedenfalls finden wir sie nicht mehr in der F\u00f6rderstatistik.<\/p>\n Warum das so ist, wissen wir leider nicht,<\/p>\n Wir wissen auch nicht genau, welche Ma\u00dfnahmen wir setzen sollten, um implizite Ausschlie\u00dfungsmechanismen abzu\u00e4ndern.<\/p>\n Wir wissen nicht, welche konkreten kulturpolitische Interventionen eine Gleichstellung in der F\u00f6rderwirkung erreichen k\u00f6nnen \u2013 wir wissen es nicht, weil wir sie schlicht keine Daten dazu erheben.<\/p>\n Wir haben nur rudiment\u00e4re Zahlen, wie viele und wie hohe F\u00f6rdersummen bei Frauen bzw. bei M\u00e4nnern ankommen.<\/p>\n Wir haben nur eine grobe Ergebnisanalyse \u00fcber die Verteilung von M\u00e4nnern und Frauen in gro\u00dfen und kleinen Kulturinstitutionen dieser Stadt, weil wir nur die oberste Hierarchieebene in den Daten erfassen.<\/p>\n Kulturpolitische Entscheidungen werden aber auf allen Ebene getroffen. St\u00e4ndig. Inhalte werden von der Dramaturgie genauso beeinflusst, wie vom Regisseur \u2013 ja meist ist das ein Mann.<\/strong><\/p>\n Um tats\u00e4chlich eine geschlechtergerechte Verteilung von F\u00f6rdergeldern zu erreichen<\/strong> \u2013 zu der wir uns als Stadt Wien bekennen, um tats\u00e4chlich ein reales Genderbudget im Kunst und Kulturbereich \u2013 und auch in der Wissenschaft umzusetzen, um also unser Ziele in der Gleichstellung als moderne Stadt des 21. Jahrhundert zu erreichen \u2013 brauchen wir belastbare und umfassende Daten, wer wieviel bekommt.<\/strong> Wieviel Geld geht an Frauen, wieviel Geld geht an M\u00e4nner.<\/p>\n Wir brauchen dringend einen neuen Gleichstellungsmonitor f\u00fcr Kultur und Wissenschaft \u2013 eine j\u00e4hrliche Analyse, die kontinuierlich F\u00f6rderwirkungen und Politikziele verfolgt.<\/strong><\/p>\n Nur mit Hilfe einer umfassenden Analyse von spezifischen Daten ist es m\u00f6glich konkrete Ma\u00dfnahmen zur Gleichstellung zu setzen \u2013 und das wichtigste dabei \u2013 die Ma\u00dfnahmen auch anzupassen, wenn sich nach einiger Zeit herausstellt, dass sie nicht erreichen, was wir erreichen wollen.<\/p>\n Deshalb stellen wir Gr\u00fcne hiermit den Antrag nach Einrichtung eines regelm\u00e4\u00dfig publizierten Gleichstellungsmonitors f\u00fcr Kunst, Kultur und Wissenschaft.<\/p>\n Warum wir das wollen: Die tats\u00e4chliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern ist grundlegende Voraussetzung f\u00fcr die Verwirklichung von Demokratie. \u2013 das sagen nicht nur FeministInnen, so steht es in der \u00f6sterreichischen Verfassung.<\/p>\n Gleichstellung l\u00e4sst sich nicht herbei reden,<\/p>\n Inhaltlich ist die Gleichstellung und das equal pay \u2013 das gleiche Einkommen f\u00fcr gleiche Leistung – selten aber doch Thema in der Kunst, wie auch auf der B\u00fchne. Aber die, die vorne \u00f6ffentlich dr\u00fcber reden, gehen dann hinten beim B\u00fchneneingang raus \u2013 mit dem halben Lohn in der Hand.<\/p>\n Das kann man \u00e4ndern, und das m\u00fcssen wir \u00e4ndern.<\/p>\n Es reicht nicht in Kunst und Kultur Bereich nur \u00fcber die Gleichstellung reden, die Ungleichheiten sichtbar zumachen \u2013 es braucht Taten, es braucht konkrete Ver\u00e4nderungen und aktiv gesetzte Ma\u00dfnahmen. Gerade auch in der F\u00f6rderpolitik.<\/p>\n Der Gleichstellungsmonitor ist ein Schritt, um strukturiert Fehlentwicklungen zu analysieren und konkrete Verbesserungen anzugehen.<\/p>\n \u201ePolitik und Verwaltung muss f\u00fcr optimale Rahmenbedingungen sorgen, um Frauen und M\u00e4nnern die gleichen M\u00f6glichkeiten und Chancen zu gew\u00e4hren. Daher bin ich f\u00fcr Steuerungsmechanismen, die auf Ausgewogenheit im k\u00fcnstlerischen und kulturellen Feld achten<\/em>\u201c, das sagten Sie Frau Stadtr\u00e4tin \u2013 ich bin da ganz bei Ihnen \u2013 der baldige Frauentag w\u00e4re ein guter Anlass die Basis f\u00fcr mehr Geschlechtergerechtigkeit in ihrem Ressort zu legen \u2013 mit einem umfassend neu aufgesetzten Gleichstellungsmonitor f\u00fcr Kunst, Kultur und Wissenschaft.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Equal Pay in der Kulturf\u00f6rderung braucht Daten und Anlaysen – Rede im Gemeinderat am 25.2.2021 Es ist schon wieder passiert \u2013 und ich bin \u00fcberzeugt ganz unabsichtlich \u2026. 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\nsobald nicht explizit aufmerksam gemacht wird, dass man auch Frauen ber\u00fccksichtigen muss<\/span>,
\nweil s<\/span>obald wir alle glauben, es ist eh schon alles gleichgestellt,
\nsich still und heimlich Bequemlichkeit und Traditionen fortsetzen.
\nUnd die sind patriarchal gepr\u00e4gt und m\u00e4nnlich gepr\u00e4gt.<\/p>\n